Vakantie geld roept vaak vragen op. Veel mensen weten niet precies hoeveel of wanneer ze het krijgen. In deze blog lees je alles over berekeningen, uitbetalingen en jouw rechten. Ontdek wat je moet weten!
Key Take Away
Nu je weet hoe belangrijk vakantiegeld is, is het misschien tijd om na te denken over hoe je je financiële toekomst verder kunt versterken. Wil je leren hoe je financiële onafhankelijkheid kunt bereiken en meer kunt doen met het geld dat je verdient? Overweeg dan het boek “Rijke Pa, Arme Pa” van Robert Kiyosaki, een klassieker die je helpt om de mindset te ontwikkelen om je geld voor je te laten werken.
Samenvatting
- Vakantiegeld is 8% van je brutoloon en wordt normaal uitbetaald in mei of juni.
- Werkgevers zijn wettelijk verplicht om vakantiegeld te betalen, ook bij ziekte en bij het minimumloon.
- Netto vakantiegeld wordt lager door belasting en loonheffingen. Controleer altijd je loonstrook.
- Overuren tellen mee voor vakantiegeld, maar onkostenvergoedingen en bonussen vaak niet.
- Eindigt je dienstverband? Opgespaard vakantiegeld wordt samen met je laatste loon uitgekeerd.
Wat is vakantiegeld?
Vakantiegeld is een extra vergoeding naast je salaris, bedoeld om vakantiekosten te dekken. Volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag heb jij recht op minimaal 8% van je brutoloon als vakantietoeslag.
Dit geldt voor bijna alle werknemers in Nederland. Ook als je een bijstandsuitkering ontvangt, wordt er 5% gereserveerd als vakantiegeld. Bij een AOW-uitkering krijg je een vast bedrag.
Vakantiegeld is wettelijk verplicht voor werknemers en uitkeringsgerechtigden.
Werkgevers zijn verplicht dit bedrag jaarlijks uit te keren. Op je loonstrook kun je zien hoeveel er wordt opgebouwd. Deze toeslag valt vaak in een hogere belastingschijf, waardoor het netto minder kan lijken.
Zorg dat je weet waar je recht op hebt!
Hoe wordt vakantiegeld berekend?
Het vakantiegeld wordt berekend over jouw brutoloon van 1 juni het voorgaande jaar tot 1 juni van het huidige jaar. Dit is meestal 8% van je brutoloon, tenzij anders afgesproken in je arbeidsovereenkomst of cao.
Over overuren ontvang je ook vakantiegeld. Hierin wordt zowel de normale vergoeding als eventuele toeslagen meegenomen. Krijg je een onkostenvergoeding of een eindejaarsuitkering? Hierover wordt geen vakantiegeld berekend, tenzij dit expliciet is vastgelegd.
Bij ziekte bouw je vakantiegeld op over 70% van je brutoloon, omdat dit wettelijk zo geregeld is.
Netto vakantiegeld wordt beïnvloed door loonheffingen en heffingskortingen, zoals de algemene heffingskorting en de loonheffingskorting. Het bedrag dat uiteindelijk op je rekening verschijnt, ligt daarom lager dan de bruto-uitkomst.
Werk je tegen het wettelijk minimumloon? Dan ontvang je ook hierover vakantiegeld. Zorg dat er geen misverstanden ontstaan in je arbeidsovereenkomst over wat wel en niet meetelt voor deze berekening.
Wanneer en hoe wordt vakantiegeld uitbetaald?
Vakantiegeld ontvang je meestal één keer per jaar. De timing en manier van uitbetaling hangen af van de afspraken met je werkgever.
- Vakantiegeld wordt doorgaans in mei uitbetaald. Bij sommige bedrijven kan dit ook in juni plaatsvinden.
- Eindigt je dienstverband? Opgespaard vakantiegeld wordt dan samen met je laatste loon of via een eindafrekening betaald.
- Werkgevers houden belasting in op het vakantiegeld voordat het netto wordt uitbetaald.
- Een voorschot op vakantiegeld aanvragen is mogelijk, mits jouw werkgever hiermee akkoord gaat.
- Ontvang je geen vakantiegeld? Je kunt een loonvordering sturen via een aangetekende brief om het alsnog te claimen.
- Vakantiewerkers krijgen vaak direct hun opgebouwde vakantiegeld bij elke loonuitbetaling uitgekeerd.
- In uitzonderlijke gevallen kan de uitbetalingsmaand verschillen, afhankelijk van cao-, contract- of bedrijfsafspraken.
Gebruik deze informatie om te anticiperen op jouw betaling!
Conclusie
Nu weet je alles over vakantiegeld: hoe het werkt, wanneer je het krijgt en hoeveel je ontvangt. Berekeningen en belastingregels lijken soms ingewikkeld, maar met deze tips begrijp je het beter.
Controleer je loonstrook en vraag na bij je werkgever als iets onduidelijk is. Goed omgaan met deze informatie helpt je bij plannen en besparen. Zorg dat je rechten kent, zodat je krijgt waar je recht op hebt.
Veelgestelde Vragen
1. Wat is vakantiegeld?
Vakantiegeld is een extra vergoeding die werknemers ontvangen naast hun gewone loon. Het helpt om vakantiekosten te dekken.
2. Wanneer krijg je je vakantiegeld?
In Nederland wordt vakantiegeld meestal in mei uitbetaald. Soms gebeurt dit in juni, afhankelijk van je werkgever.
3. Hoeveel procent is vakantiegeld?
Vakantiegeld is meestal 8% van je bruto jaarsalaris. Dit percentage kan verschillen per contract of cao.
4. Hoe wordt vakantiegeld berekend?
Het bedrag wordt berekend op basis van je bruto salaris, inclusief overwerk en eventuele toeslagen. Belasting wordt hierop ingehouden.
5. Wordt vakantiegeld ook uitgekeerd bij ontslag?
Ja, bij ontslag heb je recht op het opgebouwde vakantiegeld. Dit wordt meestal uitbetaald bij de laatste salarisbetaling.
6. Krijg je vakantiegeld als je een uitkering hebt?
Ja, mensen met een uitkering ontvangen ook vakantiegeld. Dit geldt bijvoorbeeld voor werknemersverzekeringen zoals WW of WIA-uitkeringen.
Ten Slotte
Het is cruciaal om je financiën goed te beheren en slimme keuzes te maken met het vakantiegeld dat je ontvangt.
Als je je financiële inzicht wilt vergroten en op zoek bent naar manieren om beter om te gaan met je geld, overweeg dan het boek “Rijke Pa, Arme Pa” van Robert Kiyosaki, dat perfect aansluit bij de informatie in de conclusie en je helpt de juiste mindset te ontwikkelen om je financiële toekomst veilig te stellen.
